Sensibilisation initiale Armadura®
Une première rencontre pour comprendre les enjeux cyber et engager la dynamique.
- Atelier de sensibilisation d'une demi-journée en visioconférence, ouvert aux dirigeants et aux équipes clés.
- Animé en français, dans un langage clair et accessible à tous, sans jargon technique.
- Panorama des menaces actuelles illustré par des cas réels et chiffres-clés du paysage cyber.
- Échanges interactifs autour de vos pratiques, vos doutes et vos questions concrètes.
- Retours d'expérience issus du terrain : cas vécus de PME et d'ETI, leçons tirées d'incidents réels et bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves.
Les thèmes abordés
- Pourquoi la cybersécurité concerne toutes les organisations
- Panorama des menaces : rançongiciels, phishing, fraude au président
- Impact d'une cyberattaque sur l'activité et la réputation
- Responsabilités du dirigeant et obligations réglementaires
- Hygiène numérique au quotidien
- Mots de passe, double authentification, gestion des accès
- Reconnaître un mail suspect ou une tentative d'ingénierie sociale
- Sauvegardes, mises à jour, antivirus : les fondamentaux
- Mobilité, télétravail et usages personnels
- Premiers réflexes en cas de doute ou d'incident
- Construire une culture cyber durable dans l'équipe
- Les étapes suivantes du parcours Armadura®
Sensibiliser, acculturer, engager
La cybersécurité commence rarement par la technique : elle commence par une prise de conscience. Comprendre ce qui est en jeu, pour qui, pourquoi maintenant. Ce premier déclic est souvent ce qui sépare une organisation qui subit d'une organisation qui décide.
La sensibilisation initiale Armadura® ne vise pas à effrayer : elle vise à éclairer. Elle pose les bases d'un vocabulaire commun, met en lumière les risques réels (sans dramatiser), et installe les premiers réflexes d'une bonne hygiène numérique. Elle s'adresse autant au dirigeant qui doit arbitrer qu'à l'équipe qui clique chaque jour.
L'acculturation, elle, s'inscrit dans la durée. Elle se construit avec des rappels réguliers, des exercices ciblés et des messages adaptés à chaque métier. C'est cette continuité qui transforme la sensibilisation ponctuelle en culture cybersécurité, et la culture en comportements protecteurs au quotidien.
Cette première étape prépare naturellement la suite : un diagnostic objectif de votre situation, puis un accompagnement régulier pour ancrer durablement les bons réflexes.
Pour qui ?
Cette démarche s'adresse particulièrement aux dirigeants de PME et d'ETI qui souhaitent comprendre le sujet cyber sans en devenir spécialistes, aux équipes opérationnelles exposées au quotidien (administratif, comptabilité, RH, commercial), aux organisations soumises à NIS2 qui doivent installer une culture de la sécurité, et plus généralement à toute structure consciente que la cybersécurité ne se résume pas à un outil : c'est avant tout une affaire d'humains.
Quelques questions à se poser
- Mes collaborateurs sauraient-ils reconnaître un mail de phishing ce matin ?
- Qui doit-on appeler en premier en cas d'attaque ?
- Les bons réflexes sont-ils partagés du dirigeant au stagiaire ?
- Avons-nous déjà parlé cybersécurité en réunion d'équipe ?
- Sait-on ce qui se passerait si demain plus rien ne fonctionnait ?
- La cybersécurité est-elle un sujet de comité de direction ?
Si ces questions résonnent, échangeons : une première rencontre suffit souvent à enclencher la dynamique.